Escoger un jefe en función de sus habilidades
Escoger un jefe en función de sus habilidades no siempre es la mejor opción…
No siempre el más listo es el que tiene más capacidad para gestionar un equipo.
Por ejemplo, es muy habitual ver que el comercial más hábil, al ser ascendido a director comercial, fracasa estrepitosamente en el nuevo cargo.
Habilidades necesarias
Gestionar un equipo no requiere tanto de ser inteligente sino de tener habilidades como:
- Pensamiento estratégico
- Empatía
- Resolución de conflictos
- Comunicación eficaz
- Y, ante todo, ganas y pasión por querer liderar un equipo.
Consecuencias
De lo contrario, no tener dichas habilidades, entre otras, puede provocar desmotivación entre el equipo, malestar, que dejen la empresa y, con todo ello, los resultados de la empresa se vean afectados.
Cursos recomendados
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