Mentiras en una entrevista de trabajo
No dejes que te cuenten mentiras en una entrevista de trabajo…
Somos conscientes que, si te has enfrentado a una entrevista de trabajo, habrás pasado una situación un poco tensa, teniendo que contestar preguntas sobre tu experiencia, formación y a otras que no te esperabas.
Una entrevista de trabajo implica que debes “venderte”, mostrar lo mejor de ti y, en ocasiones, ser un poco ingenioso/a respondiendo para poder destacar sobre otros candidatos/as.
Pero… ¡No dejes que te engañen con mentiras en una entrevista de trabajo!
A continuación, te mostramos algunas mentiras habituales que podrían estar “soltándote por la cara” por parte de los entrevistadores.
Todavía no conocemos el salario…
Si no lo saben, menuda profesionalidad, ¿no?
Es la típica mentira que se pone encima de la mesa para ver hasta que punto el candidato está dispuesto a rebajar sus expectativas económicas.
Hay mucho trabajo a hacer, pero contrataremos a más gente para ayudarte…
Suele ser la típica promesa, a menos que se pase por escrito.
Síntoma de que deberás realizar más horas y funciones de las que corresponderían a tu futuro puesto laboral.
El salario no es muy alto pero las condiciones de trabajo son muy buenas…
Siempre será el empleado el que perderá. Las condiciones tendrían que ser, simplemente las justas y éticas.
Y si es una empresa seria, simplemente tendría que pagar lo que corresponda con dicho puesto, ¡o más!
Te diremos algo la semana que viene…
La mentira habitual.
Un proceso de selección serio, si tienen una cantidad razonable de candidatos, se alargará más de una semana en el tiempo. Por tanto, ¿es necesario este comentario y dar unas falsas expectativas al entrevistado/a?
En otras ocasiones, es el comentario habitual cuando el entrevistador/a no tiene el valor de decir que “NO” al candidato.
Empezarías con un nivel inferior, aunque podrás ascender…
Si te encuentras en esta situación, sencillamente, levántate y di adiós…
¿De verdad crees que esto será así? No conocemos de ninguna empresa que trate mejor a los empleados comparado con una entrevista de trabajo. El candidato/a debe venderse, pero la empresa ya lo hace, de por sí, cada día…
Resumiendo
En una entrevista de trabajo, está claro que debes “venderte”, exponiendo lo mejor de ti.
Pero nunca rebajarte para conseguir el puesto. De la misma forma que tú puedes llegar a necesitar el trabajo, la empresa también necesita cubrir la vacante y, en ocasiones, con urgencia.
Por tanto, juguemos todos con igualdad de condiciones.
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¡Esperamos que estas mentiras en una entrevista de trabajo te ayuden para ser más consciente en una futura entrevista! 🙂
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